Определение за администриране


Концепцията за администриране се отнася до функционирането, структурата и работата на организациите . Терминът идва от латинската ad-ministrare ("да служи") или от ad manus trahere ("да управлява" или "да управлява").

Понятието може да се използва и за назоваване на публичен орган , като например правителството на дадена територия, или лица, отговорни за частна организация, като мениджъри на компания .

Администрацията може да се разбира като дисциплина, която отговаря за управлението на ресурсите (материални или човешки) въз основа на научни критерии и има за цел да задоволи конкретна цел.

От друга страна, публичната администрация на държавата е съвкупност от органи, които са отговорни за прилагането на основните директиви за спазване на законите и разпоредбите. Обществените сгради и служители също съставляват публичната администрация, която се явява като връзката между политическата власт и гражданството.

Има моменти, когато терминът администрация се използва за позоваване на социалните науки, известни като бизнес администрация. Тази наука изследва организацията на фирмите и начина, по който те управляват ресурсите, процесите и резултатите от тяхната дейност.

Счетоводството (което предоставя полезна информация за вземане на икономически решения) и маркетинга (който изследва поведението на потребителите на пазара), например, се считат за административни науки.

Например: "Ако искаме тази компания да расте, ще трябва да подобрим управлението на ресурсите", "Мисля, че все още има какво да научите за управлението на къща", "Исковете трябва да се подават в администрацията" .

Администриране съгласно TGA

В Общата теория на администрацията, известна с акронима TGA, отговарят на знанията, които са актуални за администрацията на фирми и организации.

Възможно е да се анализира администрацията чрез теорията на организациите, която е посветена на изучаването на начина, по който хората управляват своите ресурси и установяват взаимодействия с външната среда, за да посрещнат своите нужди.

Има две форми с очевидни различия, за да се дефинира тази концепция: администрация като дисциплина (набор от принципи, идеи и концепции, които трябва да бъдат взети под внимание, за да ръководи групата) и администрация като техника (набор от функции и дейности, които администраторът трябва да изпълнява) изпълнява за постигане на целите на организацията, която представлява

В администрацията теорията заема само едно малко пространство, не е възможно тя да съществува без техниката, без тези понятия да се впишат в набор от дейности, които ги правят верни. В администрацията техниката е естественото средство за извършване и тестване на откритията на науката.

Административното изследване се опитва да анализира компаниите и организациите и да се опита да разбере тяхното реално функциониране, тяхното развитие, растеж и поведение. Ако техниката не се основава на познанията за науката, тогава ще се изправим пред емпиричен тест и ще действаме по начин, който не може да се счита за научен.

Според Хермида, Серра и Кастика администрацията не може да се разглежда като изкуство, защото нито преживяванията, нито субективните интерпретации на реалността нямат място. Това е изразено в книгата "Администрация и стратегия, теория и практика" , публикувана от Ediciones Macchi.

За Хенри Сиск Марио, администрацията е сливането на всички ресурси, които се притежават чрез планирана схема, процес, формиран от: планиране, управление и контрол и чиято цел е да постигне това, което компанията си поставя като цел.

Хосе А. Фернандес Арена вижда като социална наука, чиято цел е да задоволи институционалните цели на всяка среда чрез структура и обединени усилия.

От своя страна Джордж Р. Тери казва, че се състои от планиране за постигане на конкретни цели, основани на усилията на другите.

В техниката на администрацията е от основно значение да се разберат ресурсите, които притежават, за да се знае как да се намерят най-адекватните цели, основани на тях, и да се развие ефективна административна работа. Трябва да се отбележи, че тя има принципи, закони и процедури, които служат на рационалното поведение на организациите.

border=0

Търсете друго определение