Определение на минималната работна заплата

Латинската дума salarĭum дойде на нашия език като заплата . Концепцията се използва за назоваване на възнаграждението, което дадено лице получава периодично за изпълнение на определена работа. Думата заплата произлиза от солта: в древността солта е много ценна и е била използвана като средство за плащане.

Минималната , от друга страна, е количество или много малко количество, така че няма друго второстепенно по рода си .

С тези ясни определения можем да разберем понятието за минимална работна заплата . Това е наименованието, което получава най -ниската заплата, която законодателството предвижда, че може да се изплаща за определен период на работа (месец, ден, седмица или час). По този начин нито един работодател не може да предложи на работника заплата, която е под минималната работна заплата, тъй като това би било в нарушение на закона .

Произходът на минималната работна заплата датира от 19-ти век в страни като Нова Зеландия и Австралия . Целта на тази законова разпоредба е да попречи на изпълнителя да злоупотребява със служителя си и да му плаща много ниски суми.

По-конкретно във Виктория, щат Австралия, където за първи път се извършва регулирането на тази концепция, по-точно в Закона за работодателите и служителите от 1890 г. (чието първоначално име е Закон за работодателите и служителите ). Тя възникна в резултат на различни протести на работниците, които изискват законово установяване на минимална заплата.

Оттогава много подобни движения , водени от профсъюзи, работници и други подобни групи, активно участват в легализирането на минималната работна заплата в почти всички региони на света, въпреки че резултатите не са еднакви за всички. В идеалния случай, благодарение на определянето на тази сума, всеки служител знае, че ще може да си купи къща, да се храни правилно, да държи дома си в добро състояние и да се грижи за всички лица, които са натоварени по същия начин.

За женени работници с деца минималната работна заплата трябва да гарантира, че всеки в семейството им ще има достъп до достоен живот , до къща в добро състояние, за да се справи с времето, на здравословна и пълна диета. хранителните вещества вече се отнасят до образование; Последната точка е една от най-важните, тъй като се занимава с обучение, което включва всички нива, включително университетски, като се вземат предвид необходимите разходи за придобиване на материали и учебници, униформи и пътувания.

Стандартът на живот на работниците се увеличава, когато се прилага минимална заплата, придружена от максимум часове за работния ден и за цялата работа в рамките на една седмица. В много страни тези стойности са съответно около 8 и 40 часа. Договорите извън закона са много често срещани и предлагат обикновено по-ниски условия , въпреки че засягат по-често работното време от заплатата (тъй като работодателите не плащат предвидената от закона сума за всеки служител, те могат да дадат част от тези пари на работниците).

Да предположим, че в страна X минималната заплата е определена на 10 единици валута за всеки отработен час . Това означава, че никой работник не може да получи по-малко от тази сума за всяко от часовете, в които работи. Ако дадено лице печели по-малко от тази сума, трудовото правоотношение, което той има с работодателя си, ще бъде извън правните граници.

Обикновено размерът на минималната работна заплата се актуализира периодично според промените в макроикономическите променливи . Ако има инфлация , например, минималната заплата трябва да се увеличи, така че работникът да не загуби своята покупателна способност.

border=0

Търсете друго определение