Определение на говорещия

Vocero е термин, който идва от глас и се отнася до лицето, което говори от името на друга или група , организация и т.н. Може да се каже, че говорителят носи гласа на лицето или групата, която представлява.

Vocero

Например: "Говорителят на компанията заяви, че услугата ще бъде възстановена в следващите часове" , "В изявления на местното радио, говорителят на кмета заяви, че правителството ще спази споразумението" , "Много съм щастлив: бях нает \ t като говорител на клуба . "

Говорителят, известен също като говорител , е лицето, което е избрано от лице или организация, за да се обърне към медиите и, чрез тях, към обществото като цяло. Ако лицето (политик, художник, спортист и т.н.) или организацията (публична администрация, неправителствена организация, компания , клуб ) искат да предадат послание , отговорникът за това ще бъде говорителят.

Обикновено говорителят говори с журналисти, за да гарантира, че съобщението, което достига до него, достига колкото се може повече хора. По този начин говорителят на железопътна компания може да комуникира с журналист, за да го помоли да разпространи позицията на компанията по отношение на стачка от неговите работници.

Говорителят може да бъде и член на въпросната организация, избрана да управлява комуникацията . Един парламентарен блок може да избере говорител сред депутатите, за да предаде гледната точка на групата след всяка сесия.

Съвети, за да станете велик говорител

Всяка компания, която се отнася до медиите, трябва да има поредица от добре дефинирани аргументи по отношение на корпоративния имидж , а говорителят трябва да ги познава добре, за да може да ги предава;

* Препоръчително е компаниите да имат документ с въпроси и отговори (общоизвестен с акронима на английски Q A произход), където всички точки на интерес за медиите са уточнени, особено тези въпроси, които биха могли да безпокоят говорителя, ако го изненадат. ;

* говорителят трябва винаги да се подготвя добросъвестно, преди да се представи в интервю или да говори за въпроси, свързани с лицето или юридическото лице, което представлява пред трети лица;

* всички въпроси са важни, дори и тези, които изглежда са възникнали от липсата на знания за предмета, който трябва да се лекува, и поради тази причина никой от тях не трябва да се подценява, а се разглежда като малки възможности за обогатяване на имиджа на представителя, разсъждавайте върху ситуацията и интересите си;

* Винаги трябва да поискате файл с подробности за бъдещо интервю, като например името на лицето, което ще ни интервюира, компанията, за която работите, подхода, който ще даде въпросника и приблизителната продължителност, както и като основни въпроси като датата и часа на срещата, за да се сведат до минимум изненадите, тъй като фалшивата стъпка може значително да повлияе на корпоративния имидж ;

* Яснотата трябва да бъде един от приоритетите на говорителя, както и доброто изразяване на думите и използването на гъвкав ритъм, но никога не е твърде бързо. Отговорите трябва да протичат естествено, дори ако са аргументи, които са били преглеждани много пъти преди това;

* Подобно на предходната точка, кратък отговор винаги е за предпочитане пред обширен, дори когато въпросът води до дълбоко развитие, за да се избегне, че лицето, което ни интервюира, намалява експозицията ни поради липса на време и съобщението е засегнато;

* избягвайте отговори за типа monosyllable и "без коментар". Вместо това, винаги е за предпочитане да се възползват от пространството, за да се спомене една точка на интерес за компанията или лицето, което е представено, прикривайки го като очакван отговор.

border=0

Търсете друго определение