Определение за главен изпълнителен директор

Главен изпълнителен директор е акроним на английски език, който идва от израза Главен изпълнителен директор (който може да бъде преведен като главен изпълнителен директор ). Концепцията се отнася до позицията на лицето, което има най-голяма управленска отговорност в една компания.

Изпълнителен директор , следователно, е изпълнителен председател , управляващ директор , главен изпълнителен директор или главен изпълнителен директор . Деноминацията може да варира в зависимост от страната и компанията , но винаги се отнася до лицето, което е най -отговорно за администрирането и управлението на предприятието.

Малките и средни предприятия ( МСП ) като цяло нямат главен изпълнителен директор , тъй като директорът или президентът обикновено е собственик или поне едно и също лице. В по-големите компании, от друга страна, обикновено има едно лице, което отговаря за общите (корпоративни) емисии и друго лице, което управлява административните и стратегическите операции на всеки ден.

В корпоративната йерархия главният изпълнителен директор обикновено има няколко директори като подчинени, които носят отговорност в определени области. В тази рамка главният изпълнителен директор е този, на който трябва да отговарят финансовият директор , оперативният директор и други ръководители.

Важно е да се установи, че съществуват редица качества и характеристики, които всички изпълнителни директори трябва да имат, за да водят компанията по най-добрия път. Имаме предвид следните аспекти:
- Важно е да имате способността и способността да знаете силните страни на всеки служител и да предприемете стъпки за тяхното консолидиране и подобряване. И това подобрение ще окаже положително въздействие върху цялата компания.
- Трябва да е почтен човек с всички, дори ако в организационната схема на бизнеса е в най-високата част.
- Трябва да сте лоялни както към компанията, така и към работната сила, която я съставяте.
- Трябва да е някой образован, който е ангажиран с диалог и знае как всеки служител да се чувства интегриран в компанията като цяло.
- Не по-малко важно е, че трябва да имате способността да разпознавате и поддържате перфектно какви са целите, които искате да постигнете в краткосрочен, средносрочен или дългосрочен план.
- Освен това трябва да има някой с достатъчно сила, за да не се предаде, когато се случи неприятност. Трябва да е в състояние да вземе ситуацията и да отразява и да знае какви са най-добрите мерки, които могат да бъдат предприети за преодоляването му.

Важно е да се отбележи, че главният изпълнителен директор развива вътрешни и външни функции. Вътрешно той проектира стратегии, които комуникират с останалите работници, наема нови служители и контролира различните корпоративни процеси. В допълнение, изпълнителният директор трябва да докладва различни въпроси на компанията на външни заинтересовани страни, като например данни за техните постижения и цели. В този смисъл главният изпълнителен директор може да разработи отчети за акционерите или инвеститорите.

В допълнение към всичко гореизложено, трябва да подчертаем, че главният изпълнителен директор е съкращението на различни субекти и организации като Центъра за изследване на мнението на Каталуния, Бизнес конфедерацията Оренсе и Олимпийския център за обучение на Чили.

border=0

Търсете друго определение