Определение за непълна заетост

Непълната заетост е действие и ефект от непълната заетост . Според испанската кралска академия (RAE) този глагол прави препратка към наемането на някой на по-ниска позиция, отколкото съответства на капацитета им .

Subempleo

Непълната заетост може да възникне от няколко фактора, въпреки че обикновено се счита за явление, установено в обществото, когато пазарът на труда представлява нарушения и условията на заетост са несигурни. В резултат на това засегнатите работници не могат да получат достъп до длъжностите, които трябва да заемат в съответствие с тяхното обучение и опит и в крайна сметка да приемат работа в други позиции, които предполагат по-ниско възнаграждение и престиж.

Например: инженер не може да намери компания, която да му позволява да практикува професията си и в крайна сметка да приеме позиция като продавач, която изисква само диплома за средно образование като изискване. Това е ясен случай на непълна заетост, тъй като индивидът може да упражнява по-сложна работа. Непълната заетост има не само последствия за инженера, но и за хора без университетско обучение, които биха могли да заемат позицията на продавач, но не могат да се конкурират с някой с инженерна степен.

Анализирано от строга гледна точка, непълната заетост е тревожна и неволна ситуация, която подчертава крехката организация на трудовата система и липсата на предвидимост и планиране в една страна. Ако има 400 позиции за определена професия, които зависят почти изцяло от дадена организация, тогава броят на завършилите не трябва да надвишава прекомерно свободните работни места.

Как да забраним на човек да учи каквото иска, да преследва призванието си ? Със сигурност това няма да бъде много демократична мярка, но има справедливи начини да се ограничи броят на професионалистите във всяка област. Има страни, в които се взема предвид средната оценка на средното образование, за да се определи дали даден индивид е способен или не да преследва избраната кариера. Колкото и студено, но организирано, както изглежда, на масата се посочва например минималният резултат, който се стреми да бъде лекар.

Тогава може да има дебати за правото на втори шанс, който заслужава човек, който не е засиял по пътя си през гимназията; От друга страна, има много хора, които са щастливи да знаят, че техните лекари са брилянтни хора на академично ниво. В полза на двете партии, много блестящи умове не са получили добри оценки в обучението си и много гении са се страхували от деспоти и насилници ( виж Адолф Хитлер ).

Безработицата безспорно е нещастен феномен за много професионалисти, които дадоха години от живота си на изучаване на кариерно и личностно развитие. В един пренаселен свят с излишък от студенти, които сервират кафе , най-важните компании разполагат с безмилостен арсенал от изисквания за своите кампании за разширяване на персонала: те могат да изискват най-необичайните комбинации от опит и обучение, като вярват, че ще открият перфектния служител; Реалността обаче често е много различна.

Сред хората, които не преминават интервю за работа, за да не срещнат невъзможна серия от изисквания, има хора, които имат достатъчно интуиция и опит, за да компенсират слабите си места. По същия начин, много от щастливите имат само заглавия, които никога не са приписвали на практика.

Друго използване на понятието за непълна заетост е свързано с хора, които работят без редовно или които работят само с оскъден брой часове седмично. Уличен търговец, който посвещава само два часа на ден на работата си, се счита за непълна.

В обобщение, непълната заетост се появява, когато заетият човек не достигне ниво на пълна заетост . Това последно понятие, от друга страна, се дава от съществуването на работа за всички хора, които го търсят, и от производителността на споменатата работа.

border=0

Търсете друго определение