Определение за несигурност

Несигурността е условие за несигурност (това, което няма ресурси , не е стабилно или не е в състояние да се поддържа във времето). Например: "Много хора все още живеят в несигурност" , "Тревожа се за несигурността на този влак: дали ще бъде безопасно?" , "Несигурната работа е един от големите проблеми на тази страна . "

Несигурността може да се отнася до материалните характеристики на нещо . Къщата, която има мръсни подове, дървени стени и покрив от ламарина, може да се класифицира като несигурна, тъй като не осигурява сигурност, нито основни удобства, които една къща би трябвало да има. В подобен смисъл, автомобил със счупено стъкло и спукан тяло също може да бъде отбелязан като несигурен.

В областта на работата несигурността е свързана с липсата на гаранции и гаранции за служителя. На теория трудовите отношения се регулират от закони, които осигуряват определени права на работника. Когато работата е неформална ( "в черно" ), от друга страна, човекът няма тази сдържаност или подкрепа, поради което става несигурен.

Несигурността на труда , следователно, може да означава заплата, която не отговаря на основните нужди на индивида; условия на труд, които излагат на риск здравето ; работни часове, надвишаващи разрешените от законодателството часове; и латентната възможност за загуба на работа без получаване на компенсация.

Пример за несигурност в областта на труда се среща в текстилните работници, които спят на едно и също място, където шият или тъкат. Тези хора начисляват алармираща сума за всяко завършено облекло и също са принудени да работят до дванадесет часа на ден, без да разчитат на бонуси, социални услуги или пенсионни вноски.

В едно развито общество заплатата е предназначена да покрие много повече нужди, отколкото простото оцеляване на биологично ниво (цел, която се постига чрез прилични жилища, облекло и храна, например), но има за цел да позволи достъп до живот с възможности за учене, взаимодействие с други хора, пътуване и забавление. Това ни води до значението на условията на труд за емоционалното равновесие на работниците.

Жертвите на несигурната работа са много склонни да страдат от психични заболявания, точно както те страдат от здравословни проблеми на физическо ниво, всичко това се дължи на липсата на стабилност, на която те работят. Поведението в обществото на служител, който страда от тази несигурност, се променя от несигурността, която генерира липсата на работа, която отговаря на техните основни нужди.

Дори в етапите на нашия живот, в които не можем да достигнем до използването на нашите мечти, човешките същества се идентифицират с нашата работна позиция, като се има предвид усърдието, с което обикновено се извършва постоянна работа, и значението, което има за нас, защото е източникът на пари, който използваме, за да се храним и да плащаме за дома си. За много хора офисът е вторият дом, независимо колко удоволствие предлага.

Ако съществува постоянна и мълчалива заплаха, че работното място ще изчезне, това ще се отрази негативно на възприемането на собствената ни идентичност ; Несигурността относно паричните доходи води до липса на самочувствие и желание за напредък. Накратко, несигурността на работното място е форма на презрение и злоупотреба: онези, които я практикуват, принуждават своите служители да издържат на лечение, което може да се сравни с изтезанията с течение на времето. Жертвите, от друга страна, могат да почувстват, че няма изход, че нямат по-добра алтернатива.

border=0

Търсете друго определение