Определение на психометричен тест

Измерването на психичните способности се нарича психометрия . Става въпрос за дисциплината, която приписва ценностите (фигурите) на психологичните състояния и явления, така че по този начин е възможно да се сравнят психическите характеристики на различните хора и да се работи с обективна информация.

Следователно психометричният тест има за цел да оцени психиката на индивида и да преведе тези резултати чрез числени стойности . Психометричните тестове трябва да бъдат разработени и интерпретирани при определени параметри, така че техните заключения да са правилни.

В този смисъл често се казва, че психометричните тестове трябва да бъдат надеждни (те трябва винаги да позволяват измерванията да се правят по един и същи начин) и валидни (т.е. те могат да измерват факултета, който действително планират да измерват).

Обичайно е компаниите да се обръщат към психометрични тестове, когато решават да наемат служител. Обичайно е, че след първия предварителен подбор сред кандидатите се разработват психометрични тестове, за да могат кандидатите да оценят своите интелектуални способности и личностни черти. Всички тези хора по този начин ще бъдат подложени на идентични тестове и резултатите от същите могат да бъдат сравнени.

Приема се, че при извършване на психометрични оценки на кандидатите, работодателят има обективни данни за вземане на решение за наемане, оставяйки настрана всякакви симпатии или предразсъдъци, които могат да възникнат в интервюто .

По принцип съществуват различни психометрични тестове в зависимост от заряда, който е предназначен да бъде обхванат. Това се дължи на факта, че нямате нужда от едни и същи умения, за да работите в отдел Продажби , както за работа като администратор или в областта на логистиката , например.

Някои училища, начални и средни, също разчитат на извършването на психометрични тестове, за да гарантират, че техните потенциални студенти са в психологически условия да бъдат част от институцията. Причините, поради които се провежда тази процедура , не са свързани само с техническите възможности за усвояване и прилагане на академичните знания; Макар да е вярно, че центровете с много високо ниво на образование трябва да гарантират, че темпото, което ги характеризира, няма да надделее над техните ученици, психометрията също така предоставя информация, свързана със съвместимостта от социална гледна точка .

Например, училището може да се срещне с 8-годишно момче, което решава психометричния тест с бързина и с очакваната грешка на тийнейджър, който удвоява възрастта си, или с обратния случай, и двете са специални ситуации. които показват потенциална несъвместимост между субекта и центъра. Изправени пред такива крайни резултати, нормално е да се вземат мерки, за да се избегне страданието на индивида, като първата стъпка е да се говори с родителите или настойниците си, за да се получи повече информация за него.

Чрез психометричен тест е възможно да се знае дали човек е оттеглен или общителен, покорен или доминиращ, емоционален или рационален, несигурен или решителен и зависим или самодостатъчен, сред много други фактори на личността. Резултатите обаче не са 100% надеждни и затова е необходимо по-широко наблюдение .

Някои от съществуващите видове психометрични тестове са следните:

* на амплитуда : служи за измерване на изпълнението и / или знанието, прецизността, сръчността, организационния капацитет, умствената бързина и паметта;

* на разсъжденията : той се използва за оценка на умствената гъвкавост и способността за решаване на проблеми, наред с другите способности за адаптация;

* на информацията : измерва областта на езика , обема на лексиката и плавността, когато става дума за словесно изразяване;

* Аритметични задачи : фокусира се върху способността за преодоляване на числени упражнения по математика и аритметика.

border=0

Търсете друго определение