Определение за обучение

Обучението е акт и резултат от обучение : обучение, инструктиране, обучение или обучение на някого. Обучението се стреми да придобие умения или умения за развитие на определени действия.

Например: "Утре ще има ден за обучение на медицинския персонал на общинската болница" , "Когато бях нает, имах един месец обучение, преди да започна да посещавам обществеността" , "Не мисля, че Гомес трябва да бъде технически директор на избрани на национално равнище: няма достатъчно обучение . "

Идеята за обучение се появява в различни контексти. Компаниите често разпределят ресурси за обучение на своите служители: за по-добро обучение на работниците, по-добри резултати по отношение на производителността, удовлетвореността на клиентите и др. Според случая обучението може да включва преподаване на език, обучение в компютърна система или друг вид обучение.

Важно е да се отбележи, че необходимостта от прилагане на обучителни процеси в компаниите започва, когато се установи разлика между знанията, които работниците имат, и това, което те трябва да имат, за да изпълнят задачите си . За да се демонстрира тази липса на баланс, оценките на изпълнението обикновено се извършват с определена честота.

Понастоящем в много компании статичните работни места вече не са дефинирани, тъй като постоянните промени в организацията обикновено водят служителите да покриват няколко области. Въпреки че това не означава, че всеки човек трябва да има повече от една специалност, пазарните изисквания и коригираните дати на доставка не винаги могат да бъдат удовлетворени от нормалната и подредена дейност.

Обучението в бизнес сферата трябва да се прилага на различни етапи, всеки със свои характеристики и нужди, и във всички случаи е безценна инвестиция на време, енергия и пари. Нека да видим четирите основни:

* индукция : това е обучението, което компанията предоставя на работниците, когато влязат, преди да започнат нормалното си изпълнение. Като цяло отговорниците за този етап на обучение са надзорниците, тъй като само те знаят точно какви знания и умения имат членовете на техните екипи. За да се планира и унифицира действието, насоките трябва да бъдат изразени в писмена форма;

* обучение : това обучение се получава от експлоатационния персонал, обикновено на същото работно място, когато възникнат нови технологии или функции, които компанията очаква да познава и доминира като част от ежедневните си задачи;

* основно обучение : то се провежда в компании от определено ниво и се състои от обучение на млади хора със специално обучение, с общи познания за цялата организация, след което ги възлага на различни позиции;

* развитие на главите : това е едно от най-трудните начинания, тъй като този вид обучение се стреми да формира нагласи , а не да предоставя умения или знания. Докато в останалите процеси се включва управлението , в това е необходимо действието на общото ръководство и на най-високите нива на компанията.

Понятието за обучение на учители се отнася до процесите, които се провеждат, така че учителите и учителите са готови да преподават своите ученици. Тези процеси включват предаване на знания, но също и образование за поведения и нагласи, които учителят трябва да има в класната стая или класната стая.

В областта на цитологията обучението се нарича последна фаза от развитието на сперматозоида . На този етап мъжката гамета става способна да оплоди ооцита.

Обучението на сперматозоидите в контекста на сексуална връзка възниква след еякулация, когато контактът с течности присъства в женската генитална област.

border=0

Търсете друго определение